Un año más, y ya son tres ediciones, la Federación de Empresarias y Directivas de Asturias (FEDA), de la que es primera Vicepresidenta nuestra CEO Nuria Menéndez López, ha celebrado su entrega de premios en una gala con gran éxito de asistencia y repercusión en medios de comunicación. Estos premios surgieron en el año 2021 con la intención de destacar el papel que desempeñan las mujeres en la sociedad tanto en su vertiente de empresarias, directivas y profesionales, como en lo referido a todos los ámbitos sociales.
La gala que se celebró en las instalaciones del restaurante Somió Park de Gijón el 13 de diciembre, congregó una vez más, a las puertas de la Navidad, un gran número de personas destacadas del ámbito empresarial, especialmente mujeres luchadoras que trabajan cada día para romper estereotipos y acabar con los techos de cristal.
Como viene siendo habitual, las premiadas han sido 4 mujeres de gran talento y reconocida trayectoria profesional que se han distinguido en diferentes categorías. De este modo el Premio a la Mejor Empresaria ha ido a parar a Paula Rodríguez, CEO de Cafento; el premio Mujer Directiva ha recaído en Irene Cano, directiva de Meta (antes Facebook); el Premio Socia FEDA se ha otorgado a Isabel López, fundadora de Izaharia Ingeniería y la mención especial ha sido para Gloria Lomana, creadora de la consultora 50&50 GL. Asimismo, se distinguió la labor igualitaria de la empresa Mapfre por ser una de las empresas españolas con mayor presencia femenina en su Consejo de Administración.
Mujeres libres en defensa de la igualdad.
Todas las premiadas se mostraron agradecidas y felices por recibir un reconocimiento de mujeres para mujeres, destacaron todo lo que las empresarias pueden aportar a la sociedad y subrayaron que el talento no está solo en Madrid.
Las galardonadas fueron elegidas entre las múltiples candidaturas de empresarias, directivas y profesionales que recibió FEDA entre el 18 de septiembre y el 16 de octubre en su página web. Cualquier persona física o jurídica, podía presentar una o varias candidaturas de forma sencilla valorándose el trabajo aportado, el impulso al desarrollo de la región, la trayectoria profesional o la promoción de la igualdad y buenas prácticas. El objetivo de los premios, además de agradecer a estas mujeres su labor, es darles la visibilidad y relevancia pública que merecen.
- Paula Rodríguez, Premio a la Mejor Empresaria. En un pequeño horno de una tienda de coloniales de Asturias, la familia Rodríguez comenzó a tostar café haciéndose pronto famoso por su exquisitez en todo Tineo. Nació así cafés El Gallego, el origen de Cafento, el grupo empresarial que comenzará su andadura en el año 2008, de la mano de tres hermanos: Carlos Manuel, Pilar y Paula. Tras numerosos obstáculos, proyectos en expansión y una empresa en continuo crecimiento, el sueño familiar avanza cada día con más fuerza gracias al impulso femenino de su CEO, Paula Rodríguez. La ganadora del premio a la Mejor Empresaria aseguró sentirse muy emocionada y quiso destacar el carácter familiar de la empresa: «Es un legado que coges y que tienes que devolver, mejorado, a la siguiente generación».
- Isabel López, Premio Socia FEDA. Humildad, pasión, tenacidad, talento y un espíritu innovador. Son los valores que forman a una de las mujeres empresarias asturianas más brillantes de sector STEM (áreas de conocimiento en las que suelen trabajar los científicos y los ingenieros). López Ferrer, ingeniera, empezó su carrera a los 25 años en una empresa del Grupo Duro Felguera y tras 2 años se fue a trabajar a Red Eléctrica de España donde estuvo 20 años. Su responsabilidad laboral y una prometedora carrera no fueron obstáculo para que Isabel formara una familia y educara a tres niños. Pero su paso más valiente estaba por dar: con sus hijos criados era el momento de dar vida a su propia empresa. Hoy Izharia cuenta con 250 trabajadores liderados por un gran equipo directivo ejemplo de la excelente calidad que tiene la ingeniería española. La propia López destacó en la gala su rápido crecimiento: “Izharia pasó, en solo un año, de tener una oficina con dos trabajadores a una plantilla de 35 empleados».
- Irene Cano, Premio Mujer Directiva. No hay duda de que las redes sociales han cambiado nuestra forma de ver y entender el mundo, nuestras costumbres y la manera de comunicamos. Una de las pioneras fue Facebook allá por el 2004 que pronto pasó de ser una humilde web creada por un universitario a estar presente en la vida de millones de personas en los cinco continentes. Ese fue el inicio de la que hoy es Meta (propietaria, entre otras, de Facebook, Instagram o Whatsapp), capitaneada por Irene Cano en España y Portugal como Directora General. Originaria de Oviedo, con un carácter sereno y cercano y enormes cualidades profesionales, Irene tiene un don para detectar y hacer brillar el talento. Cano aseguró estar encantada de ser profeta en su tierra y alabó el trabajo que lleva a cabo FEDA: «Gracias a ellas, las estadísticas de mujeres en puestos directivos mejoran cada día».
- MAPFRE, Premio Empresa o Entidad Igualitaria. ¿La industria de gestión de activos puede ser igualitaria? La respuesta es rotunda: sí, y uno de los mejores ejemplos es MAFRE que cuenta con una gran presencia femenina en su Consejo de Administración. Además, sobresale por su firme apuesta por el talento femenino que confluye también en uno de sus principales objetivos: eliminar la brecha salarial y continuar aumentando el número de mujeres en altos cargos directivos. El hecho de que Mapfre lleve años desarrollando acciones concretas impulsando el papel de la mujer en la empresa le han convertido en un referente y le ha valido este importante galardón de FEDA que recogió Luis Gutiérrez, director general territorial de Mapfre Noroeste. Gutiérrez destacó que: «Entendemos que la igualdad y la integración son un derecho; pero, además, una empresa no puede permitirse renunciar al 50% del talento».
- Gloria Lomana, Mención Especial del Jurado. Cuando se habla de igualdad real, las cifras hablan por sí solas. Sigue habiendo brechas, estereotipos y clichés que afectan a niñas y mujeres. Las leyes no son suficientes, algo que Gloria Lomana, periodista de gran trayectoria, vio claro en el año 2019. Por eso Gloria decidió dar un paso al frente y fundar 50&50 Gender Leadership, un proyecto pionero especializado en Programas de Igualdad y Liderazgos Femeninos destinado a ayudar a empresas, instituciones y corporaciones en el desarrollo de su Responsabilidad Social. Lomana declaró en la ceremonia: “Las mujeres tenemos un potencial brutal, sacamos mejores calificaciones en las universidades, suponemos el 60% de los graduados universitarios y, sin embargo, nuestras carreras no llegan al top».
Una gala repleta de talento y emoción.
La velada fue presentada con maestría por Silvia Jato y contó con la presencia de Pablo Junceda, director general adjunto en Banco Sabadell y Javier Sáenz de Jubera, presidente de Total Energies, dando voz a dos grandes patrocinadores de este evento que apoyan y valoran a la mujer desde sus comienzos.
Entre las numerosas caras conocidas, además de las premiadas, a la cita de Somió Park no faltaron: Begoña Fernández Costales, presidenta de FEDA, Carla Álvarez Sanjurjo, directora general de Promoción de Empleo de Gijón; Stephanie Gittard, directiva de FEDA; Belén Fernández, presidenta de honor FEDA; Dolores Moreno, directiva de FEDA; Nuria Menéndez, vicepresidenta primera de FEDA; Diana Llamazares, galerista y vocal de FEDA, Sara Blanco, Lucía García, Carmen Villabrille o Montserrat Martínez, también directivas de FEDA.
